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Die Fähigkeit, auf unerwartete Veränderungen der Unternehmens-Umwelt reagieren zu können, wird immer mehr ein entscheidender Erfolgsfaktor für bestehende Unternehmen. Viele von Ihnen starten daher aktiv Innovations-Projekte. Dank einer Fülle hilfreicher Methoden und Tools nehmen sie schnell Fahrt auf. Sie fördern das kreative Potenzial der Mitarbeiter und fördern gute Ideen zu Tage.

Doch bei der Umsetzung der Ideen kommen viele Innovations-Projekte schnell ins Stocken. Es wirkt, als würde man bei laufender Fahrt die Handbremse ziehen und den Projekten ihre Energie entziehen. Das liegt weder an den Mitarbeitern, noch an den Ideen. Es liegt an hinderlichen Mustern, die sich im Laufe der Zeit in der Organisation etabliert haben. In diesem Meet-Up wollen wir mit euch diese Muster aufdecken und gemeinsam diskutieren, wie wir die „Handbremse lösen“ können.

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